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　　《紅樓夢(mèng)》里主子懲罰奴才最狠的一招就是攆她出去，哪怕烈如晴雯，一聽寶玉要攆她，也即刻淚如雨下，聲稱寧可一頭撞死也不出這個(gè)門。王夫人所以被人詬病，正因?yàn)樗�整頓風(fēng)紀(jì)，把一些丫鬟攆出門去。

所謂攆出去也就是放還回家，終止地主階級(jí)對(duì)她們的剝削，還她們自由，這樣的大好事，為何竟成丫鬟們的命門所在？

設(shè)身處地地想，對(duì)于這些丫鬟，榮國府大概更像一個(gè)單位，且是個(gè)好單位，一旦出去，等于砸了金飯碗。那么賈氏企業(yè)究竟哪點(diǎn)吸引人呢？如今擇業(yè)，好單位標(biāo)準(zhǔn)無非兩項(xiàng)，一是待遇，二是機(jī)遇，考察賈氏企業(yè)，也可從這兩點(diǎn)入手。

1、賈氏企業(yè)的工資與福利

賈府里的丫鬟薪酬標(biāo)準(zhǔn)不一，大丫鬟如襲人金釧等，每月月錢為一兩銀子，后來襲人升遷為準(zhǔn)姨娘，加薪到每月二兩銀子，賈家小姐每月零花錢也才二兩，也就是說，襲人單純地做丫鬟，拋去吃用，月收入等于小姐們的一半，算是高薪一族。且襲人也說了，吃的，用的，都和主子們一樣，現(xiàn)在最好的企業(yè)也不過是從電冰箱發(fā)到衛(wèi)生紙，還沒有全包的，這些小丫鬟，也能做到“工資基本不動(dòng)”。

當(dāng)然，和某些企業(yè)一樣，賈氏企業(yè)的工資偶爾也不能按時(shí)發(fā)放，鳳姐深諳以錢生錢之道，常在外面放高利貸，投資一時(shí)半會(huì)收不回來，難免要拖欠員工工資。但這白條絕對(duì)會(huì)兌現(xiàn)，鳳姐上面還有監(jiān)督機(jī)制，趙姨娘等不就一狀告到了王夫人那里，使王夫人親自過問，就差沒一個(gè)決不能拖欠員工工資的批條了。

單憑工資有保障，還不能稱之為效益好，賈氏企業(yè)不但有年終獎(jiǎng)，臨時(shí)加班補(bǔ)貼——比如寶玉生病那回，凡伺候他的后來都按級(jí)別得了賞錢，還常有意想不到的賞賜，寶玉孝心一動(dòng)，給賈母王夫人送了兩枝桂花，派去執(zhí)行任務(wù)的秋紋馬上就被王夫人賞了兩件衣服，而佳蕙替寶玉給黛玉送個(gè)茶葉，也就得了不知道準(zhǔn)確數(shù)目的兩把錢。還有寶玉生病，這都是有文字記載的，更有沒有寫上的各類賞賜，所以在賈府，略略有點(diǎn)頭臉的丫鬟都收入不菲。

據(jù)說寶潔公司為了打造公司形象，員工出差決不住五星級(jí)以下的酒店，呵呵，賈氏企業(yè)早有這種形象意識(shí)啦。襲人回趟家，先要給鳳姐打量一下，看到她的外套和包裹皮不夠華麗，趕緊找了自己的衣服包裹皮給她換上，還叮囑她，回去不要用外面的被褥，會(huì)派人給她送去。

雖說襲人不是普通藍(lán)領(lǐng)，而是在干部考察期內(nèi)，但賈氏企業(yè)的品牌意識(shí)確實(shí)令員工受惠，盡管都是服務(wù)業(yè)，空姐就是比一般的服務(wù)員有優(yōu)越感，所以賈氏企業(yè)的員工常常也充滿著自豪感。鳳姐不就動(dòng)不動(dòng)說，我們家的丫鬟比一般人家的小姐還強(qiáng)呢。

2、賈氏企業(yè)的機(jī)會(huì)種種

《嫁個(gè)有錢人》里面的鄭秀文，專門在有錢人出沒的地方的徘徊，據(jù)說有些美女上廠長經(jīng)理班，也是為了奔著里面的有錢人去的，多少年前，襲人就懂得，要想成功，首先得跟已經(jīng)成功的人在一起。她家家境好轉(zhuǎn)之后，她媽要為她贖身，襲人哭得兩眼如桃，心里一定埋怨，你這個(gè)老糊涂啊，賈府里雖然不是遍地黃金，卻遍地機(jī)遇啊。

她開始對(duì)于機(jī)遇的想法很簡(jiǎn)單，也就是努力工作，求得升遷。襲人干得挺不錯(cuò)，很快就從賈母處下派到寶玉屋里，成為丫鬟的小頭目。但這么干到死也還是藍(lán)領(lǐng)一族，且連小紅都懂得，千里搭長蓬，沒有不散的宴席，再怎么殷勤，也就是多賞幾兩陪嫁銀子，不能改變自己的命運(yùn)。

在賈府中，轉(zhuǎn)干機(jī)會(huì)并不多，像鴛鴦平兒那么能干，也只是拓展一點(diǎn)發(fā)號(hào)施令的空間。想從奴才變成主子是不可能的，變成半個(gè)主子倒是有可能，像汪處厚對(duì)方鴻漸所說的那樣，助教升教授不易，助教升副教授則如丫頭通房那么簡(jiǎn)單。丫鬟們轉(zhuǎn)干的最好機(jī)會(huì)，莫過于走姨娘路線。

當(dāng)然也不是人人都走得成這條路，賈母心中的人選是晴雯，但寶玉初試云雨情時(shí)，身邊的是襲人而不是晴雯，她就先占了天時(shí)，至于地利，都是寶玉房里人，她跟晴雯平分秋色，接下來就是最重要的人和，襲人抱緊王夫人這棵大樹，成功地力克強(qiáng)敵，站住腳跟，進(jìn)入考察期。

那時(shí)坊間還沒有職場(chǎng)兵法這類讀物，有心人小紅惟有拷貝襲人的成功案例，她沒有襲人的好機(jī)遇，只落得邯鄲學(xué)步，徒增笑耳。但小紅到底是聰明人，一線人物攀不上，她將目光投向梯隊(duì)，投資賈蕓，不知后面他們的故事將如何演繹，但放到現(xiàn)在，小紅的膽識(shí)和靈活性，也可成為職場(chǎng)精英了。

當(dāng)然，也不是沒有人撇開姨娘路線，別創(chuàng)一種走法，比如賴嫫嫫，出現(xiàn)時(shí)已經(jīng)另立門戶，不但有一座帶花園的屋舍，孫子還當(dāng)上了州縣官兒。她訓(xùn)誡孫子，那些根正苗紅的，忍饑挨餓的要多少？你一個(gè)奴才秧子卻成了一方父母官。她的發(fā)跡，基本上仗了賈府的力量，等于在賈氏企業(yè)完成了原始積累后，自己出去開了個(gè)小公司。她的路數(shù)，非常值得鴛鴦借鑒，既然絕了姨娘這條路，憑借賈母對(duì)她的信任，足以為自己的將來做一番打算。可惜這個(gè)丫鬟心太實(shí)，不知道后來落到何等結(jié)局。

如此諸多的好處，不但使丫鬟們對(duì)賈府戀戀不舍，為省親買來的小戲子，完成歷史使命之后，也大多不肯恢復(fù)自由之身，主動(dòng)留下來加入丫鬟陣營。而那些被攆出去的丫鬟，也無不尋死覓活，如同失業(yè)下崗，且無再就業(yè)的機(jī)會(huì)。如今用人單位只要35歲以下的，而這些丫鬟們就業(yè)的黃金年齡則在十一、二左右，再大點(diǎn)就要面臨嫁人、生子等問題，主子們可不愿意煩這個(gè)神，又不能搞一刀切不招女生，只好將年齡前推。若是從珠子變成魚眼睛之后再出來工作，就會(huì)淪落為宋媽那樣的老婆子，從優(yōu)雅的前臺(tái)小姐變成灰撲撲的勤雜工，資歷機(jī)會(huì)俱不如人，這輩子可不就作廢了。

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